Yönetici Koçluğu Nedir?
- Ekip yöneten, yönetim becerileri ve liderlik açısından kendilerini geliştirmek isteyen liderlerin veya lider adaylarının aldığı bir koçluk hizmetidir.
- Kişilere, liderliğin öğrenilebilir ve öğretilebilir bir düşünce yapısı ve beceri olduğunu fark ettirerek, yaşamlarının her alanında kullanmalarını sağlamaya yöneliktir.
- Aynı zamanda düşünce kalıpları, anda kalma becerisi ve duygu yönetimi konuları üzerinde durur.
Yapılan araştırmalara göre;
ü Çoğunlukla önceki görevlerindeki performanslarına göre değerlendirilen
yeni yöneticilerin %40’ı ilk 18 ayda başarısız oluyor.
ü Koçluk alan kişilerin %70’i işteki performanslarının arttığını, %80’i
ise işte özgüvenlerinin arttığını ifade ediyor.
ü Özellikle Y ve Z kuşağı çalışanlar, sınıf içi eğitimlerden ziyade
birebir koçluğun kendileri için daha değerli olduğunu ifade ediyorlar.
ü Şirketlerin %86’sı insan kaynakları yatırımlarını koçluğa
yönlendirdiklerini ifade ediyorlar.
ü Yüksek performanslı şirketlerin %61’i koçluk kültürüne sahipler.
ü İngiltere’de 100 yönetici üzerinde yapılan araştırma, yönettikleri
birimlerdeki ROI (Return on Investment) değerlerinin koçluk süreci sonunda 5,7
kat arttığını gösteriyor.
ü
Koçluk kültürüne sahip şirketlerin çalışan bağlılığı
ortalamanın %30 üzerinde bulunuyor.
Yönetici Koçluğu kimler için
ü Üst ve orta düzey yöneticiler başta olmak üzere her seviyedeki
yöneticiler,
ü Liderlik ya da yönetim özelliklerini geliştirmek,
ü Şirket veya sektördeki değişimleri yönetmek konusunda destek almak,
ü İletişimini iyileştirmek ve ekip motivasyonu ve yönetimi konusunda
gelişmek,
ü Kariyer gelişiminde netleşmek,
ü Performansını artırmak isteyen yöneticiler
ü Yeni bir göreve atanan yöneticiler
ü Bir üst pozisyonu hedefleyen yöneticiler
ü Yüksek potansiyelli çalışanlar
Şirketlerde yönetici koçluğunun etkisi
ü Değerli çalışanları elde tutma
ü Çalışan memnuniyetinde artış
ü Sorunlarda daha hızlı çözüm
ü Hedef belirleme ve doğru stratejiler
